Bermula dari penghujung Oktober, terdapat beberapa hari berturut-turut bantahan oleh pekerja dalam industri tekstil menuntut kenaikan gaji yang ketara di ibu kota dan kawasan perindustrian teras Bangladesh.Trend ini juga telah mencetuskan perbincangan tentang pergantungan tinggi jangka panjang industri pakaian terhadap buruh murah.
Latar belakang keseluruhan perkara ini ialah sebagai pengeksport tekstil kedua terbesar di dunia selepas China, Bangladesh mempunyai kira-kira 3500 kilang pakaian dan menggaji hampir 4 juta pekerja.Untuk memenuhi keperluan jenama terkenal di seluruh dunia, pekerja tekstil selalunya perlu bekerja lebih masa, tetapi gaji minimum yang mereka boleh terima hanyalah 8300 Bangladesh Taka/bulan, iaitu lebih kurang 550 RMB atau 75 dolar AS.
Sekurang-kurangnya 300 kilang telah ditutup
Berdepan dengan inflasi yang berterusan hampir 10% sepanjang tahun lalu, pekerja tekstil di Bangladesh membincangkan piawaian gaji minimum baharu dengan persatuan pemilik perniagaan industri tekstil.Permintaan terkini daripada pekerja ialah hampir tiga kali ganda standard gaji minimum kepada 20390 Taka, tetapi pemilik perniagaan hanya mencadangkan kenaikan 25% kepada 10400 Taka, menjadikan keadaan lebih tegang.
Polis menyatakan bahawa sekurang-kurangnya 300 kilang ditutup semasa demonstrasi selama seminggu itu.Setakat ini, tunjuk perasaan itu telah mengakibatkan kematian dua pekerja dan berpuluh-puluh cedera.
Seorang pemimpin kesatuan pekerja pakaian menyatakan pada Jumaat lalu bahawa Levi's dan H&M adalah jenama pakaian global terkemuka yang mengalami pemberhentian pengeluaran di Bangladesh.
Berpuluh-puluh kilang telah dirompak oleh pekerja yang mogok, dan ratusan lagi telah ditutup oleh pemilik rumah untuk mengelakkan kerosakan yang disengajakan.Kalpona Akter, Pengerusi Persekutuan Pakaian dan Pekerja Industri Bangladesh (BGIWF), memberitahu Agence France Presse bahawa kilang yang dihentikan termasuk "banyak kilang yang lebih besar di negara ini yang menghasilkan pakaian untuk hampir semua jenama dan peruncit utama Barat".
Dia menambah: "Jenama termasuk Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary dan Aldi."
Jurucakap Primark menyatakan bahawa peruncit fesyen pantas yang berpangkalan di Dublin itu "tidak mengalami sebarang gangguan pada rantaian bekalan kami".
Jurucakap itu menambah, "Kami masih berhubung dengan pembekal kami, beberapa daripada mereka telah menutup sementara kilang mereka dalam tempoh ini."Pengeluar yang mengalami kerosakan semasa acara ini tidak mahu mendedahkan nama jenama yang mereka bekerjasama, bimbang kehilangan pesanan pembeli.
Perbezaan serius antara buruh dan pengurusan
Sebagai tindak balas kepada situasi yang semakin sengit, Faruque Hassan, pengerusi Persatuan Pengilang dan Pengeksport Pakaian Bangladesh (BGMEA), turut merungut situasi industri: menyokong permintaan untuk kenaikan gaji yang begitu ketara untuk pekerja Bangladesh bermakna jenama pakaian Barat perlu menaikkan harga pesanan mereka.Walaupun jenama ini secara terbuka mendakwa menyokong kenaikan gaji pekerja, sebenarnya, mereka mengancam untuk memindahkan pesanan ke negara lain apabila kos meningkat.
Pada penghujung September tahun ini, Hassan menulis surat kepada Persatuan Pakaian dan Kasut Amerika, berharap mereka akan tampil ke hadapan dan memujuk jenama utama untuk menaikkan harga tempahan pakaian.Beliau menulis dalam surat itu, “Ini sangat penting untuk peralihan yang lebih lancar kepada standard gaji baharu.Kilang-kilang Bangladesh menghadapi situasi permintaan global yang lemah dan berada dalam mimpi ngeri seperti 'situasi'
Pada masa ini, Suruhanjaya Gaji Minimum Bangladesh sedang menyelaraskan dengan semua pihak yang terlibat, dan petikan daripada pemilik perniagaan juga dianggap "tidak praktikal" oleh kerajaan.Tetapi pemilik kilang juga berpendapat bahawa jika keperluan gaji minimum untuk pekerja melebihi 20000 Taka dipenuhi, Bangladesh akan kehilangan kelebihan daya saingnya.
Sebagai model perniagaan industri "fesyen pantas", jenama utama bersaing untuk menyediakan pengguna dengan asas harga yang rendah, berakar umbi daripada pendapatan rendah pekerja di negara pengeksport Asia.Jenama akan menekan kilang untuk menawarkan harga yang lebih rendah, yang akhirnya akan dicerminkan dalam gaji pekerja.Sebagai salah satu negara pengeksport tekstil utama dunia, Bangladesh, dengan gaji pekerja terendah, sedang menghadapi wabak percanggahan berskala penuh.
Bagaimanakah gergasi Barat bertindak balas?
Berdepan dengan permintaan pekerja tekstil Bangladesh, beberapa jenama terkenal juga telah membuat maklum balas rasmi.
Jurucakap H&M menyatakan bahawa syarikat itu menyokong pengenalan gaji minimum baharu untuk menampung perbelanjaan sara hidup pekerja dan keluarga mereka.Jurucakap itu enggan mengulas sama ada H&M akan menaikkan harga pesanan untuk menyokong kenaikan gaji, tetapi menegaskan bahawa syarikat itu mempunyai mekanisme dalam amalan perolehan yang membolehkan kilang pemprosesan menaikkan harga untuk mencerminkan kenaikan gaji.
Jurucakap syarikat induk Zara Inditex menyatakan bahawa syarikat itu baru-baru ini mengeluarkan kenyataan umum berjanji untuk menyokong pekerja dalam rantaian bekalannya dalam memenuhi gaji sara hidup mereka.
Menurut dokumen yang disediakan oleh H&M, terdapat kira-kira 600000 pekerja Bangladesh dalam keseluruhan rantaian bekalan H&M pada tahun 2022, dengan purata gaji bulanan $134, jauh melebihi standard minimum di Bangladesh.Walau bagaimanapun, berbanding secara mendatar, pekerja Kemboja dalam rantaian bekalan H&M boleh memperoleh purata $293 sebulan.Dari perspektif KDNK per kapita, Bangladesh jauh lebih tinggi daripada Kemboja.
Di samping itu, gaji H&M kepada pekerja India adalah 10% lebih tinggi sedikit daripada pekerja Bangladesh, tetapi H&M juga membeli lebih banyak pakaian dari Bangladesh berbanding dari India dan Kemboja.
Jenama kasut dan pakaian Jerman Puma juga menyebut dalam laporan tahunan 2022 bahawa gaji yang dibayar kepada pekerja Bangladesh jauh lebih tinggi daripada tanda aras minimum, tetapi jumlah ini hanya 70% daripada "tanda aras gaji sara hidup tempatan" yang ditakrifkan oleh organisasi pihak ketiga ( penanda aras di mana gaji adalah mencukupi untuk menyediakan pekerja dengan taraf hidup yang baik untuk diri mereka dan keluarga mereka).Pekerja yang bekerja untuk Puma di Kemboja dan Vietnam menerima pendapatan yang memenuhi tanda aras gaji sara hidup tempatan.
Puma juga menyatakan dalam satu kenyataan bahawa adalah sangat penting untuk bersama-sama menangani isu gaji, kerana cabaran ini tidak boleh diselesaikan oleh satu jenama.Puma juga menyatakan bahawa banyak pembekal utama di Bangladesh mempunyai dasar untuk memastikan pendapatan pekerja memenuhi keperluan isi rumah, tetapi syarikat itu masih mempunyai "banyak perkara yang perlu diberi perhatian" untuk menterjemahkan polisinya kepada tindakan selanjutnya
Industri pakaian Bangladesh mempunyai banyak "sejarah hitam" dalam proses pembangunannya.Yang paling terkenal ialah keruntuhan bangunan di daerah Sava pada tahun 2013, di mana beberapa kilang pakaian terus menuntut pekerja bekerja selepas menerima amaran kerajaan tentang "retak dalam bangunan" dan memberitahu mereka bahawa tiada isu keselamatan. .Insiden ini akhirnya mengakibatkan 1134 kematian dan mendorong jenama antarabangsa untuk menumpukan pada menambah baik persekitaran kerja tempatan sambil menikmati harga yang rendah.
Masa siaran: Nov-15-2023