Bermula dari akhir bulan Oktober, terdapat beberapa hari berturut -turut protes oleh pekerja dalam industri tekstil yang menuntut kenaikan gaji yang signifikan di kawasan perindustrian modal dan teras Bangladesh. Trend ini juga telah mencetuskan perbincangan mengenai pergantungan jangka panjang industri pakaian dalam buruh murah.
Latar belakang keseluruhan perkara adalah bahawa sebagai pengeksport tekstil kedua terbesar di dunia selepas China, Bangladesh mempunyai kira -kira 3500 kilang pakaian dan mempekerjakan hampir 4 juta pekerja. Untuk memenuhi keperluan jenama terkenal di seluruh dunia, pekerja tekstil sering perlu bekerja lebih masa, tetapi upah minimum yang mereka terima hanya 8300 Bangladesh Taka/bulan, iaitu kira-kira 550 RMB atau 75 dolar AS.
Sekurang -kurangnya 300 kilang telah ditutup
Menghadapi inflasi yang berterusan hampir 10% sepanjang tahun lalu, pekerja tekstil di Bangladesh membincangkan piawaian upah minimum baru dengan persatuan pemilik perniagaan industri tekstil. Permintaan terkini dari pekerja adalah hampir tiga kali ganda standard upah minimum hingga 20390 Taka, tetapi pemilik perniagaan hanya mencadangkan kenaikan 25% kepada 10400 taka, menjadikan keadaan lebih tegang.
Polis menyatakan bahawa sekurang-kurangnya 300 kilang ditutup semasa demonstrasi selama seminggu. Setakat ini, protes telah mengakibatkan kematian dua pekerja dan berpuluh -puluh kecederaan.
Pemimpin kesatuan pekerja pakaian menyatakan Jumaat lalu bahawa Levi dan H & M adalah jenama pakaian global teratas yang telah mengalami penghentian pengeluaran di Bangladesh.
Puluhan kilang telah dijarah oleh pekerja yang mencolok, dan beratus -ratus lagi telah ditutup oleh pemilik rumah untuk mengelakkan kerosakan yang disengajakan. Kalpona Akter, pengerusi Persekutuan Pakaian Pakaian dan Perindustrian Bangladesh (BGIWF), memberitahu Agence France Presse bahawa kilang -kilang yang dihentikan itu termasuk "banyak kilang yang lebih besar di negara yang menghasilkan pakaian untuk hampir semua jenama dan peruncit utama Barat".
Beliau menambah: "Jenama termasuk Gap, Wal Mart, H & M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi, Marks dan Spencer, Utama dan Aldi."
Jurucakap Primark menyatakan bahawa peruncit fesyen cepat Dublin "tidak mengalami gangguan kepada rantaian bekalan kami".
Jurucakap itu menambah, "Kami masih bersentuhan dengan pembekal kami, beberapa di antaranya telah menutup kilang mereka sementara dalam tempoh ini." Pengilang yang mengalami kerosakan semasa acara ini tidak mahu mendedahkan nama jenama yang mereka bekerjasama, takut kehilangan pesanan pembeli.
Perbezaan serius antara buruh dan pengurusan
Sebagai tindak balas kepada keadaan yang semakin sengit, Faruque Hassan, pengerusi Persatuan Pengilang dan Pengeksport Bangladesh (BGMEA), juga meratapi keadaan industri: menyokong permintaan untuk kenaikan gaji yang signifikan untuk pekerja Bangladesh yang bermakna jenama pakaian Barat perlu meningkatkan harga pesanan mereka. Walaupun jenama -jenama ini secara terbuka mendakwa untuk menyokong kenaikan gaji pekerja, pada hakikatnya, mereka mengancam untuk memindahkan pesanan ke negara lain apabila kos meningkat.
Pada akhir bulan September tahun ini, Hassan menulis kepada Persatuan Pakaian dan Kasut Amerika, dengan harapan mereka akan maju dan memujuk jenama utama untuk meningkatkan harga pesanan pakaian. Dia menulis dalam surat itu, "Ini sangat penting untuk peralihan yang lebih lancar ke piawaian upah baru.
Pada masa ini, Suruhanjaya Gaji Minimum Bangladesh menyelaraskan dengan semua pihak yang terlibat, dan petikan dari pemilik perniagaan juga dianggap "tidak praktikal" oleh kerajaan. Tetapi pemilik kilang juga berpendapat bahawa jika keperluan upah minimum untuk pekerja melebihi 20000 Taka dipenuhi, Bangladesh akan kehilangan kelebihan daya saingnya.
Sebagai model perniagaan industri "fesyen cepat", jenama utama bersaing untuk menyediakan pengguna dengan asas harga yang rendah, berakar pada pendapatan rendah pekerja di negara pengeksport Asia. Jenama akan menekan kilang -kilang untuk menawarkan harga yang lebih rendah, yang akhirnya akan dapat dilihat dalam upah pekerja. Sebagai salah satu negara pengeksport tekstil utama di dunia, Bangladesh, dengan upah terendah untuk pekerja, menghadapi wabak penuh percanggahan.
Bagaimana Gergasi Barat bertindak balas?
Menghadapi tuntutan pekerja tekstil Bangladesh, beberapa jenama terkenal juga telah membuat respons rasmi.
Jurucakap H & M menyatakan bahawa syarikat itu menyokong pengenalan gaji minimum baru untuk menampung perbelanjaan pekerja dan keluarga mereka. Jurucakap itu enggan mengulas sama ada H & M akan meningkatkan harga pesanan untuk menyokong kenaikan gaji, tetapi menunjukkan bahawa syarikat itu mempunyai mekanisme dalam amalan perolehan yang membolehkan loji pemprosesan meningkatkan harga untuk mencerminkan kenaikan upah.
Jurucakap syarikat induk Zara Inditex menyatakan bahawa syarikat itu baru -baru ini mengeluarkan kenyataan awam yang menjanjikan untuk menyokong pekerja dalam rantaian bekalannya dalam memenuhi upah mata pencarian mereka.
Menurut dokumen yang disediakan oleh H & M, terdapat kira -kira 600000 pekerja Bangladesh di seluruh rantaian bekalan H & M pada tahun 2022, dengan gaji bulanan purata $ 134, jauh melebihi standard minimum di Bangladesh. Walau bagaimanapun, berbanding secara mendatar, pekerja Kemboja dalam rantaian bekalan H & M boleh memperoleh purata $ 293 sebulan. Dari perspektif KDNK per kapita, Bangladesh jauh lebih tinggi daripada Kemboja.
Di samping itu, upah H & M kepada pekerja India sedikit lebih tinggi 10% daripada pekerja Bangladesh, tetapi H & M juga membeli lebih banyak pakaian dari Bangladesh daripada India dan Kemboja.
Jenama kasut dan pakaian Jerman Puma juga disebutkan dalam laporan tahunan 2022 bahawa gaji yang dibayar kepada pekerja Bangladeshi jauh lebih tinggi daripada penanda aras minimum, tetapi jumlah ini hanya 70% daripada "penanda aras upah tempatan" yang ditakrifkan oleh organisasi pihak ketiga (satu penanda aras di mana upahnya cukup untuk memberi diri mereka sendiri) Para pekerja yang bekerja untuk Puma di Kemboja dan Vietnam menerima pendapatan yang memenuhi penanda aras upah tempatan.
Puma juga menyatakan dalam satu kenyataan bahawa sangat penting untuk bersama -sama menangani isu gaji, kerana cabaran ini tidak dapat diselesaikan oleh satu jenama. Puma juga menyatakan bahawa banyak pembekal utama di Bangladesh mempunyai dasar untuk memastikan pendapatan pekerja memenuhi keperluan isi rumah, tetapi syarikat itu masih mempunyai "banyak perkara untuk memberi perhatian" untuk menterjemahkan dasarnya ke dalam tindakan selanjutnya
Industri pakaian Bangladesh mempunyai banyak "sejarah hitam" dalam proses pembangunannya. Yang paling terkenal adalah keruntuhan sebuah bangunan di daerah Sava pada tahun 2013, di mana kilang-kilang pakaian berganda terus menuntut pekerja bekerja setelah menerima amaran kerajaan tentang "keretakan di dalam bangunan" dan memberitahu mereka bahawa tidak ada masalah keselamatan. Insiden ini akhirnya mengakibatkan 1134 kematian dan mendorong jenama antarabangsa untuk memberi tumpuan kepada peningkatan persekitaran kerja tempatan sambil menikmati harga yang rendah.
Masa Post: Nov-15-2023